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甘肅肅南:“四常態”助力農牧村富余勞動力轉移就業

2020.01.21

為了滿足縣內企業用工需求,2019年,肅南縣以“四常態”積極搭建就業服務平臺,促進農牧村富余勞動力就地就近就業。

調查摸底常態化。定期對縣內企業進行用工、失業等動態監測,精準掌握企業的招工、穩工情況,對空缺崗位及時進行收錄統計,并結合就業失業登記系統和全縣人力資源臺賬,對未就業人員信息進行收集,推薦合適的工作崗位實現就業。信息發布常態化。依托縣鄉農牧村勞動力市場,充分利用廣播、微信公眾號、QQ信息平臺等發布就業崗位信息,開展求職人員網上登記。搭建平臺常態化。結合“春風行動”“民營企業暨小微企業招聘周”等大型活動,舉辦形式多樣的人力資源招聘會。至目前,舉行各類招聘會6場,131人實現就近就業。政策幫扶常態化。積極落實小額貸款、社保補貼等政策,促進困難人員就業;根據企業需求及市場需要,以提高勞動者就業技能為目標,組織開展農民工技能提升培訓。目前,組織勞動力技能培訓13期799人,返鄉農民工創業培訓82人,勞務品牌培訓50人。(賀?。?/p>

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